你想成为导领喜
的人才吗？请按我说得去做，绝对让你万无一失，成为导领眼中的红人。首先，你要绝对服从导领听导领的话，导领让你往东你千万不能往西，导领让你打狗你千万不能骂
…开会时不要
发言，要让导领先说，然后举双手赞成。如果要说，一定要猜准导领心意，说导领想说又不好说出的话，做导领想做又不好做的事，就是替导领说话。但是，这一定要猜准，猜不准别说，免得引火烧⾝。对导领安排的事一定要认真去做，哪怕是一件微不⾜道手到擒来的小事，你也要显得诚惶诚恐如临大敌一丝不苟呕心沥⾎鞠躬尽粹死而后已…而且要做得有声有⾊惊天动地轰轰烈烈，以显对导领的尊重和重视。现在流行把一句能说清楚的话当成十句八句来说，把简单的东西复杂化那是本事…
一定要把人分成三六九等，千万不要相信人人平等的“鬼话”对导领喜
的人你要极力讨好、恭维。对导领的家人要关怀备至、体贴⼊微，就是导领养的狗啊猫啊的宠物，你也要待若上宾；相反，对导领不喜的人，你一定要立场坚定——坚决不给好脸。做事要做到点子上“不怕导领不満意，就怕导领不注意”“不打勤不打懒，就打你个不钻眼”
其次，还要了解导领喜
什么，不喜什么；爱吃什么，不爱吃什么等等，做到对症下药，投其所好。给送礼者牵线搭桥，给导领巴结导领的导领修桥铺路，为导领遇到的⿇烦遮风挡雨…总之，在导领面前你要察言观⾊八面玲珑，诚惶诚恐如履薄冰。还有，就是在任何场合你都要显得比导领笨，千万不能比导领聪明。
你知道和绅吗，你一定要比和绅做得更好。
你说什么？这不是人才是奴才。你说对了，现在谁还用人才啊/人才锋芒太露用着扎手，奴才用起来舒服多了。
你还别不服，的就你是人才，你也得向奴才学习，要“奴”“才”兼备。现在不是要培养复合型人才吗？
什么？你还想说了算，从奴才做起慢慢熬吧，等什么时候熬到头你做了导领，你就可以指鹿为马为所
为，那时，就抡到别人给你做奴才了…
ｍ.ＡｑｇＸｓ.CＣ